Filtry-
ArtykułJakie skutki powoduje przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę04.06.2018
-
ArtykułJakie są konsekwencje przejścia zakładu pracy dla pracowników niezatrudnionych na umowę o pracę30.08.2017
-
PoradaZa jaki okres wystawić świadectwa pracy przejętym pracownikom, jeżeli otrzymali świadectwa od poprzedniego pracodawcy02.08.2016
-
PoradaJak przechowywać dokumentację pracowniczą po ustaniu zatrudnienia02.06.2015
-
PoradaKiedy jest dopuszczalne przeniesienie pracownika samorządowego i nauczyciela02.02.2015
-
ArtykułWarunki i sposoby zatrudniania nauczycieli i asystentów w szkołach16.08.2014
-
ArtykułZasady zatrudniania nauczycieli10.02.2014
-
ArtykułPrzejście zakładu pracy na innego pracodawcę - obowiązki pracodawcy12.01.2014
-
PoradaPonowne skierowanie na badania w przypadku podziału firmy01.05.2012
-
PoradaWydanie pracownikowi duplikatu umowy o pracę17.01.2012
-
ArtykułPrzeniesienie nauczyciela28.09.2011
-
PoradaPrzekazanie akt osobowych pracowników09.08.2011
-
ArtykułLikwidacja gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych - obowiązki pracodawcy22.03.2010
-
ArtykułJak należy prawidłowo prowadzić i przechowywać dokumentację płacową07.11.2009
-
PoradaPrzekazanie akt osobowych pracowników28.07.2009
-
ArtykułPrzekazanie w majestacie prawa25.01.2009
-
PoradaNa jakich zasadach następuje przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę07.05.2008
-
ArtykułŚwiadectwo pracy w praktyce15.09.2007
-
PoradaNa jakich zasadach można przenieść pracownika samorządowego do innego zakładu pracy07.06.2007
-
PoradaCzy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy przekazać całość akt osobowych pracowników07.01.2007
-
Porada3. Jak obliczyć dodatek wyrównawczy pracownikowi przeniesionemu na inne stanowisko wskutek wypadku przy pracy22.10.2006
-
ArtykułPrzechowywanie dokumentacji pracowniczej29.07.2006
-
ArtykułZmiana pracodawcy24.09.2005
-
PoradaPrzejęcie zakładu pracy26.10.2004
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
