Na jakiej podstawie pracownica może być zwolniona z obowiązku noszenia maseczki

PYTANIE

W zakładzie pracy jest obowiązek noszenia maseczek ochronnych. W dniu 02.03.2022r. pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do chodzenia w maseczce ochronnej (pracownik biurowy), w rozpoznaniu zawarta jest treść „ze względu na stan zdrowia jest niezdolna do chodzenia w maseczce ochronnej”. Czy w takiej sytuacji należy zwolnić pracownicę z obowiązku noszenia maseczki tylko na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego?