Filtry-
Artykułz dnia 13.07.2023Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikom13.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dyrektor przedszkola musi w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych wskazać minimalne wymagania kwalifikacyjne, jeśli przewiduje identyczne wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk pracy12.06.2023
-
Artykułz dnia 13.04.2023Święta Wielkanocne pracowników wyznania prawosławnego a prawa i obowiązki pracodawców13.04.2023
-
Poradaz dnia 28.03.2023Trzeba uzasadnić, dlaczego tylko niektórzy zatrudnieni muszą pracować stacjonarnie28.03.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
-
Artykułz dnia 30.01.2023Pracodawca decyduje o dacie dyscyplinarki30.01.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy tatuaże mogą być przyczyną niezatrudnienia kandydata do pracy09.01.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy w imprezie firmowej mogą wziąć udział pracownicy na zwolnieniach lekarskich02.12.2022
-
PoradaCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
Poradaz dnia 12.05.2022Poradnia BHP12.05.2022
-
PoradaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułUrlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi12.05.2021
-
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
-
ArtykułZarzuty o mobbing i dyskryminację – jak pracodawca może się przed nimi bronić30.10.2020
-
PoradaPodobieństwa i różnice telepracy oraz pracy zdalnej17.09.2020
-
ArtykułZróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?
24.08.2020 -
Artykuł„Wygaszenie” stosunku pracy nie przekreśla prawa do odszkodowania27.11.2019
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułMobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów11.09.2019
-
PoradaMobbing, świadectwa pracy i ochrona zatrudnienia innych osób niż matka lub ojciec dziecka – zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.26.08.2019
-
ArtykułElastyczne formy zatrudniania14.08.2019
-
ArtykułOd 7 września 2019 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w tym zasady wystawiania świadectwa pracy12.08.2019
-
ArtykułCzy pracodawca musi przywrócić do pracy tymczasowo aresztowanego pracownika?
22.05.2019
-
PoradaCzy wszyscy pracownicy jednostki samorządowej mogą dostać nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy09.04.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
