Filtry-
ArtykułnieaktualnyProcedura zatrudniania pracownika krok po kroku14.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracownika w praktyce14.04.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
-
Poradaz dnia 04.03.2023Poradnia z zakresu prawa pracy04.03.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki13.02.2023
-
Artykułz dnia 12.01.2023GPS w samochodzie służbowym nie narusza prawa do prywatności12.01.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiMonitoring pracowników musi być zgodny z RODO08.12.2022
-
Artykułz dnia 03.11.2022Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązków03.11.2022
-
ArtykułKontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy12.09.2022
-
PoradaJak należy rozumieć inny rodzaj monitoringu z art. 22 ind. 3 Kodeksu pracy03.08.2022
-
Poradaz dnia 24.02.2022Pracodawca sam nie sprawdzi, czy pracownik zażywa narkotyki, ale może go za to zwolnić24.02.2022
-
ArtykułKontrola czasu pracy telepracowników i pracowników świadczących pracę zdalną07.12.2021
-
PoradaCzy prawnie uzasadniony interes pracodawcy uprawnia go do przetwarzania danych z monitoringu09.06.2021
-
ArtykułKontrola pracowników pracujących zdalnie – jakie możliwości ma pracodawca11.12.2020
-
ArtykułKontrola poczty elektronicznej pracownika29.09.2020
-
PoradaJak wprowadzić monitoring rozmów telefonicznych pracowników04.05.2020
-
ArtykułDane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO02.03.2020
-
ArtykułReguły kontroli UODO w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników29.01.2020
-
PoradaInformowanie pracowników tymczasowych o monitoringu wizyjnym u pracodawcy użytkownika04.12.2019
-
ArtykułKontrola stosowania przepisów RODO u pracodawcy – praktyczne wskazówki12.11.2019
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułNa jakich zasadach pracodawca może badać trzeźwość pracowników, żeby było to zgodne ze stanowiskiem UODO08.08.2019
-
PoradaJak powiadomić pracowników, że ich komputery służbowe będą monitorowane26.06.2019
-
ArtykułJak należy stosować monitoring w zakładzie pracy05.06.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
