Czy zapis w regulaminie wynagrodzeń publicznej szkoły wyższej został dokonany prawidłowo?

Czy szkoła wyższa (publiczna) prawidłowo dokonała zapisu w regulaminie wynagrodzeń: "Przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za staż pracy, o których mowa w ust. 1 uwzględnia się okresy na podstawie świadectwa pracy lub zaświadczenia, o których mowa w art. 302¹ §11-13 Kodeksu pracy, z tym że w przypadku pozostawania przez pracownika jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, okresy o których mowa w ust. 3, uwzględnia się po przedłożeniu przez pracownika oświadczenia o ich nieuwzględnieniu u innego pracodawcy"?