Obowiązek wydania świadectwa służby celnikowi przechodzącemu na umowę o pracę

Funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, którego stosunek służbowy uległ przekształceniu w stosunek pracy, otrzymuje świadectwo służby, zaś obowiązek wydania świadectwa służby obciąża Skarb Państwa reprezentowany przez właściwą Izbę Administracji Skarbowej.

Stan faktyczny

Powodowie byli funkcjonariuszami Służby Celnej i na mocy reformy Służb Celno-Skarbowych w maju 2017 r. otrzymali propozycję zatrudnienia na podstawie umów o pracę, które przyjęli. Zmiana stosunku administracyjnoprawnego nastąpiła w myśl art. 170 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej. Pracodawca uznał, że przyjęcie propozycji zatrudnienia spowodowało, że dotychczasowy stosunek służby przekształcił się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Funkcjonariusze nie otrzymali świadectwa służby, zaś umowę o pracę uznano za kontynuację zatrudnienia. Sąd I instancji także odmówił im wydania świadectwa służby za kilkanaście lat pracy. Sąd Okręgowy powziął wątpliwości, które wyraził w 2 pytaniach do Sądu Najwyższego: