Filtry-
Artykułz dnia 13.07.2023Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikom13.07.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy umowa zawarta na czas realizacji projektu, który uległ zakończeniu, przedłuża się do dnia porodu10.05.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiKonsekwencje rezygnacji wszystkich pracowników z przystąpienia do PPK16.03.2023
-
Artykułz dnia 13.02.2023Romanse w pracy. Z jakimi konsekwencjami wiążą się dla pracodawcy13.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiKiedy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową w jednostce budżetowej25.01.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy tatuaże mogą być przyczyną niezatrudnienia kandydata do pracy09.01.2023
-
Artykułz dnia 22.12.2022Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberem22.12.2022
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPodnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników12.12.2022
-
PoradanieaktualnaCzy pracodawca musi uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w razie pozwu pracownika07.11.2022
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
Poradaw trakcie aktualizacjiDokształcanie zawodowe pracowników pomocy społecznej cz. I03.10.2022
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
PoradanieaktualnaCzy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona29.08.2022
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPodnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników - obowiązki pracodawcy15.08.2022
-
Poradaz dnia 01.08.2022Poradnia z prawa pracy01.08.2022
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy kurs językowy dla kadry managerskiej stanowi dyskryminację reszty pracowników20.07.2022
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy zmniejszenie wymiaru czasu pracy musi wpływać na wynagrodzenie29.06.2022
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPracodawca może publicznie wyrazić swoją opinię, gdy pracownik nagłaśnia konflikt w mediach04.06.2022
-
Artykułw trakcie aktualizacjiNajciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.02.06.2022
-
Artykułw trakcie aktualizacjiZakaz nierównego traktowania w zakresie wynagradzania pracowników ze względu na ich narodowość18.05.2022
-
Artykułz dnia 12.05.2022Oferty pracy tylko dla Ukraińców zgodne z prawem12.05.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
