Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy w przypadku likwidacji stanowisk pracy pomocy administracyjnej w szkole feryjnej pracownicy mają prawo do odprawy14.06.2023
-
Artykułz dnia 13.06.2023Równowaga na papierze13.06.2023
-
Artykułz dnia 25.05.2023Są i nowe uprawnienia, i pole interpretacji dla sądów25.05.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiZmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę od 26 kwietnia 202312.05.2023
-
Artykułz dnia 18.04.2023Już za tydzień nowe zasady zawierania angaży – także z pracownikami sfery budżetowej18.04.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPrawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy07.04.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiNajnowsze zmiany w Kodeksie pracy – dyrektywa work-life balance i tzw. dyrektywa rodzicielska05.04.2023
-
Artykułz dnia 16.03.2023Work-life balance16.03.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiNa jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie07.03.2023
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 22 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 50/22, rok 2023 | 22.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
Artykułz dnia 25.01.2023Zgoda na potrącenie z pensji tylko w formie pisemnej. Przy pracy zdalnej też25.01.2023
-
KsiążkaZdalne zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę28.11.2022 -
KsiążkaPrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym22.11.2022 -
ArtykułPrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym18.10.2022
-
PoradaCzy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia29.09.2022
-
ArtykułGranice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia05.09.2022
-
Poradaz dnia 14.04.2022Nie można zwolnić działacza, pozornie likwidując firmę14.04.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
PoradaCzy zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy wysłać do każdej organizacji związkowej reprezentującej pracownika08.09.2021
-
ArtykułSposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady12.07.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
