Niższe minimalne stawki za czynności radców prawnych w sprawach z zakresu prawa pracy
Od 1 czerwca 2017 r. usprawniono przebieg postępowań administracyjnych i sądowoadministracyjnych. Rozstrzyganie wątpliwości na korzyść strony, milczące załatwienie sprawy, sprzeciw od decyzji, mediacje w postępowaniu administracyjnym - to tylko niektóre z nowych rozwiązań przewidzianych dla pracodawców. Nowe przepisy obowiązują w sprawach wszczętych od 1 czerwca 2017 r., co oznacza, że postępowania
Przepis umożliwiający wytoczenie agencji pracy tymczasowej powództwa przez pracownika tymczasowego wyłącznie przed sąd pracy właściwy dla siedziby agencji jest niekonstytucyjny. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 22 marca 2017 r. (sygn. akt P 121/15, Dz.U. z 2017 r. poz. 658).
Wydanie decyzji przez organ rentowy kończy postępowanie na etapie administracyjnym, prowadzonym przez ZUS. Jeżeli płatnik nie zgadza się z ustaleniami i wnioskami ZUS zawartymi w decyzji, ma prawo odwołać się do sądu.
Każdy przedsiębiorca dąży do otrzymania pełnej zapłaty za dostarczone towary i wykonane usługi. Niestety, w praktyce ten cel nie zawsze udaje się osiągnąć. Niektóre należności są kwestionowane przez dłużników, a jeśli nawet nie są kwestionowane, to dłużnik po prostu nie dokonuje ich zapłaty. W takiej sytuacji pozostaje skierowanie sprawy na drogę postępowania sądowego.
Pracownik otrzymał zawiadomienie o terminie rozprawy sądowej, ale bez obowiązku uczestnictwa w niej. Czy może on domagać się od nas czasu wolnego na załatwienie tej sprawy?
Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie sądu. Podwładny za ten czas nie zachowuje jednak prawa do wynagrodzenia.
Firmy windykacyjne i przedsiębiorcy wykorzystują e-sąd do dochodzenia należności przedawnionych lub zapłaconych. Dłużnicy często nie wiedzą, jak bronić się przed nakazem zapłaty nałożonym w trybie elektronicznego postępowania upominawczego (EPU). W konsekwencji muszą płacić należności, mimo upływu terminu przedawnienia lub też płacić należności, które już dawno opłacili. Innym problemem są nakazy zapłaty
Konieczność skorzystania z drogi sądowej w rozstrzyganiu sporów wielu przedsiębiorcom nie jest obca. Od 3 maja 2012 r. obowiązują w tej materii zmiany wprowadzone nowelizacją k.p.c. dokonaną mocą ustawy z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Jakie nowe rozwiązania zagadnień istotnych dla przedsiębiorców uczestniczących w sądowym rozstrzyganiu
Za zaległości podatkowe fundacji albo stowarzyszenia mogą odpowiadać członkowie ich zarządów. Jest to odpowiedzialność całym majątkiem prywatnym członka. O odpowiedzialności podatkowej osoby trzeciej organ podatkowy orzeka w drodze decyzji.
Pozew złożony przez pracownika przeciwko pracodawcy jest często elementem sporu, w którym wzajemne roszczenia wobec siebie zgłaszają obie strony stosunku pracy. Fakt, że pracownik pierwszy zdecydował się na wszczęcie procesu przed sądem, nie oznacza, że pracodawca musi czekać z dochodzeniem swoich roszczeń do zakończenia tego postępowania lub inicjować drugi proces.
Należności trzeba wyceniać w księgach rachunkowych nie rzadziej niż na dzień bilansowy w kwocie wymaganej zapłaty, z zachowaniem zasady ostrożności. W praktyce należności wykazywane są w bilansie w kwocie realnej do wyegzekwowania, powiększone o należne jednostce odsetki i ewentualny zwrot kosztów postępowania sądowego orzeczony prawomocnym wyrokiem sądu.
W obecnych warunkach gospodarczych przy występowaniu zatorów płatniczych, stwarzających trudności polskim przedsiębiorcom, jednym z większych problemów obrotu gospodarczego jest skuteczne i szybkie odzyskanie należności. Nie będzie nadużyciem stwierdzenie, że nie ma chyba przedsiębiorcy w Polsce, który nie miałby problemów ze ściągnięciem wierzytelności od kontrahenta. Problemy z wyegzekwowaniem należności
Na podstawie wyroku sądowego wypłaciliśmy pracownikom przejętym zaległe wynagrodzenia, tzw. trzynastki. Czy koszty porady prawnej w tej sprawie, udzielonej przed wyrokiem, oraz koszty zastępstwa procesowego są kosztem uzyskania przychodu? Czytaliśmy wcześniej, że wszystkie wydatki związane z pracownikami są kosztem podatkowym. Nie wiemy jednak, czy dotyczy to też kosztów prawnika w przegranej sprawie