Jaki wpływ na składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku ma zmiana wymiaru czasu pracy
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – czerwiec 2023 r.
Kalendarium wydarzeń czerwiec 2023 r.
-
Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
W 2022 r. opublikowano wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia: za nadgodziny dla kadry kierowniczej, za czas pozostawania bez pracy czy dla członka zarządu, a także skuteczności zrzeczenia się wynagrodzenia. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii, nagród, odszkodowań i odpraw oraz prawa do 50% kosztów
-
Czy opiekunowi praktyk należy wypłacić premię za opiekę nad uczniami
Czy opiekunowi praktyk - pracownikowi pracującemu na pełnym etacie w zakładzie, w którym uczniowie odbywają praktyczną naukę zawodu, należy wypłacić premię za opiekę nad uczniami? Z uczniami zawarto na okres 3 lat umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
-
Czy premia za wydajność oraz premia regulaminowa powinna być wliczona do wynagrodzenia za urlop
PROBLEM Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za urlop - opiekę nad dzieckiem zdrowym do lat 14? Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest na ostatni dzień bieżącego miesiąca. Pracownikowi przysługuje również premia za wydajność i jakość oraz premia regulaminowa, która wypłacana jest dopiero w następnym miesiącu. Czy
-
Czy nagroda dla głównej księgowej zatrudnionej w gminnej bibliotece publicznej podlega ustawie kominowej
PROBLEM Czy do głównej księgowej zatrudnionej w gminnej bibliotece publicznej, samorządowej jednostce organizacyjnej posiadającej osobowość prawną, która nie ma "pod sobą" innych osób w sprawie zasad wynagradzania będzie miała zastosowanie ustawa potocznie zwana "ustawą kominową"? Jest to jednoosobowe stanowisko księgowe. W jednostce zatrudniony jest dyrektor, dwóch bibliotekarzy na 1/2 etatu, główna
-
Czy jednorazowa premia powinna być uwzględniona przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego
Pracownik dostał jednorazową premię za wykonanie określonej pracy. Czy taki element wynagrodzenia powinien być uwzględniony przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego?
-
Premia frekwencyjna sprzyja zakażeniom. Czas na zmiany
Dodatki za obecność powinny zostać zastąpione innymi lub ulec modyfikacji. W czasie pandemii straciły bowiem swoje uzasadnienie. A wręcz przyczyniają się do rozprzestrzeniania koronawirusa
-
Zasady wynagradzania pracowników socjalnych
Pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej mają status pracowników samorządowych. Wszystkim pracownikom tych jednostek, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie
