Jaki wpływ na składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku ma zmiana wymiaru czasu pracy

Pracownica od 1 lipca 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W okresie przyjętym do podstawy wymiaru zasiłku nastąpiła u niej zmiana wymiaru czasu pracy z 1 etatu na 1/2 etatu. Zmiana nastąpiła od 1 listopada 2022 r. Pracownica oprócz wynagrodzenia zasadniczego ma prawo do kwartalnych premii regulaminowych. Jak prawidłowo ustalić dla tej pracownicy podstawę wymiaru zasiłku? – pyta Czytelniczka z Lublina.