Wyrok nakaże ZUS ponowne rozpatrzenie błędnej decyzji
Jako firma korzystamy z usług osoby, która prowadzi działalność nierejestrową. Usługodawca wystawia nam rachunek miesięcznie na kwotę nieprzekraczającą połowy minimalnego wynagrodzenia (usługa stolarska z materiałem). Z posiadanych informacji wiemy, że osoba ta nie podlega obecnie żadnym ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę ani umowy zlecenia z innym przedsiębiorcom. Czy w takiej sytuacji powinniśmy
Spółka z o.o. zamierza zawrzeć na jeden miesiąc umowę zlecenia, a po upływie tego miesiąca umowę o pracę z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, która jest jednocześnie rolnikiem i z tytułu działalności gospodarczej opłaca KRUS. Jakimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi należy objąć rolnika prowadzącego działalność gospodarczą i opłacającego z tytułu tej działalności składki
Jak sporządzić roczne rozliczenie za osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która od stycznia 2023 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w firmie zagranicznej w Szwecji, nie podlega ustawie o ZUS oraz jest wyrejestrowana z systemu płatnika od stycznia 2023 r., ale wciąż zatrudnia pracowników? W momencie sporządzania rocznego rozliczenia za 2022 r. pojawia się błąd krytyczny dotyczący braku zgłoszenia
Prowadzę księgowość spółki z o.o., w której jest 4 wspólników posiadających równe udziały. Wspólnicy udzielili pożyczki spółce i do tej pory spłacali tę pożyczkę wraz z odsetkami potrącając zryczałtowany podatek. Do tej pory nie otrzymywali wynagrodzenia, jednak teraz chcieliby wypłacać sobie wynagrodzenie jako wspólnicy. Czy jest to możliwe? Czy obowiązują ich składki ZUS i podatek od wynagrodzeń?
Czy nadpłata w składce zdrowotnej przedsiębiorcy pozostawiona na koncie ZUS do rozliczenia składek bieżących będzie możliwa do odliczenia od wszystkich składek, które przedsiębiorca płaci za siebie i za pracowników? Czy może nadpłata jest tylko do wykorzystania na jego indywidualne składki zdrowotne i nie może ich w całości skompensować dokonując przelewu za któryś z miesięcy, tylko musi je rozliczać
Ubezpieczony nie traci prawa do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy, jeżeli w tym czasie uzyskał zaświadczenie lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy i na tej podstawie podjął pracę zarobkową, o czym został zawiadomiony organ rentowy. Nie ma w tej sytuacji zastosowania przepis ustawy zasiłkowej o pozbawieniu ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego za cały okres absencji
Zatrudniliśmy pracownika, który przekazał nam decyzję o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej. Czy powinnam do ZUS zgłosić pracownika na kodzie 01 10 00, czy na kodzie 01 10 20? Jeśli na kodzie 01 10 00, to czy powinnam w aktach osobowych przechowywać kopię decyzji o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej, czy też oddać ją pracownikowi?
Aplikacja mobilna, za pośrednictwem której pracownik może skorzystać z terapii cyfrowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Przedsiębiorca otrzymał dofinansowanie z ZUS na poprawę bezpieczeństwa pracy w marcu 2023 r. w kwocie 300 000 zł. W kwietniu zaczął wydatkować otrzymane środki i otrzymał fakturę za zakup wentylatorów i wyciągów. Kosztami kwalifikowanymi są kwoty brutto, a zakupione wentylatory i wyciągi będą ujęte w ewidencji środków trwałych. Czy zakupy środków trwałych będą stanowiły koszt uzyskania przychodu?
Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z cudzoziemcem w wieku do 26 lat, posiadającym status ucznia szkoły ponadpodstawowej lub status studenta
Od 1 lipca 2023 r. obowiązuje wyższa kwota płacy minimalnej, która wynosi 3600 zł (wzrost o 110 zł). Zmiana wysokości tej płacy wpływa na wynagrodzenia i inne uzależnione od niej świadczenia. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której ustawodawca zastrzega, że podstawą do wyliczeń jest minimalne wynagrodzenie w kwocie ustalonej od 1 stycznia, np. minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla opłacających
Zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych pojazdów niebędących własnością pracodawcy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o świadczenie usług zawartej z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności, w przypadku braku wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę wynikające z przesunięcia terminu wypłaty
Jesteśmy klubem sportowym, w którym grający zawodnicy mają otrzymywać stypendia sportowe, poniżej przedstawiam poszczególne przypadki z którymi mamy problem ze zgłoszeniem do ZUS. Jak zgłosić i oskładkować takiego stypendystę, który oświadcza, że zarabia minimalne wynagrodzenie i ma ukończone 26 lat? Jak zgłosić i oskładkować takiego stypendystę, który jest uczniem-studentem powyżej 16 roku i jest
Pracownica po urodzeniu bliźniaków złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski. Wniosła o urlop w wymiarze 65 tygodni od 7 grudnia 2022 r. do 5 marca 2024 r. w tym od 7 grudnia 2022 r. do 5 września 2023 r. z wynagrodzeniem wynoszącym 100 % podstawowego wynagrodzenia miesięcznego, natomiast w okresie od 6 września 2023 r. do 5 marca 2024 r. z wynagrodzeniem wynoszącym 60% podstawowego wynagrodzenia
Czy płatnik, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2022 r. 20 osób ma prawo wypłacać zasiłki? Czy zasiłki w tym przypadku wypłaca ZUS?