Dowody księgowe - podatkowa księga przychodów i rozchodów
Tematy: komentarze ekspertów
-
Podatnik w postępowaniu karnoskarbowym
Na hasło „odpowiedzialność karnoskarbowa” wielu podatników, zwłaszcza prowadzących działalność gospodarczą, reaguje alergicznie. Powszechna jest opinia o surowości aparatu fiskalnego i nikłych możliwościach obrony nie tylko podczas postępowania w urzędzie, ale również przed sądem. W praktyce prowadzenia działalności gospodarczej zdarza się bowiem niejednokrotnie, że przedsiębiorca staje przed koniecznością
-
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Jedną z najistotniejszych funkcji, jaką pełnią przepisy prawa pracy, jest funkcja ochronna. Organem państwowym, którego zadaniem jest ochrona praworządności w stosunkach pracy, jest Państwowa Inspekcja Pracy. Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają pracodawcy - a w zakresie wyłącznie bezpieczeństwa i higieny
-
Rachunkowość finansowa spółek kapitałowych
Prowadzenie ksiąg rachunkowych tak, aby były rzetelne, bezbłędne, sprawdzalne i dokonywane na bieżąco, zdecydowanie wymaga od księgowego wiedzy o bardzo szerokim zakresie. Służąc więc praktyczną pomocą, przedstawiamy w „Poradniku” wybrane zagadnienia z zakresu ewidencji księgowej, dokumentowania i kontroli operacji gospodarczych oraz analizy sprawozdań finansowych, które z całą pewnością pomogą i tak
-
NAGRODY I WYRÓŻNIENIA
l Rodzaje premii l Zasady przyznawania nagród i wyróżnień l Regulaminy przyznawania nagród i wyróżnień l Tryb przyznawania nagród i wyróżnień Za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości pracodawca może przyznać pracownikom nagrodę.
-
Pakiet socjalny w firmie
Świadczenia socjalne są bez wątpienia atrakcyjną formą pomocy finansowej dla każdego pracownika. Można swobodnie stwierdzić, że dobry pracodawca to w dzisiejszych czasach taki pracodawca, który poza zarobkami na stosownym poziomie i możliwością rozwoju zawodowego, oferuje swoim pracownikom także pakiet świadczeń socjalnych. Im bogatsza jest oferta socjalna, tym bardziej pozycja pracodawcy na rynku
-
Fuzje, podziały i przekształcenia spółek
Charakterystyczna dla stosunków gospodarczych zmienność warunków zewnętrznych i wewnętrznych, w jakich przedsiębiorca prowadzi działalność, wymaga stałego dostosowywania skali, formy i organizacji firmy do pojawiających się zmian. Przekształcenia, podziały i fuzje spółek stanowią jeden z istotnych sposobów wzmocnienia pozycji rynkowej, kondycji finansowej oraz rozszerzenia rynku zbytu spółek handlowych
-
Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych
Płatnicy składek mają obowiązek sporządzania i przekazywania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych szeregu dokumentów ubezpieczeniowych. Wśród dokumentów tych wyróżnia się formularze zgłoszeniowe i rozliczeniowe. Pierwszy rodzaj dokumentów dotyczy zarówno zgłoszenia płatnika składek, jak i osoby ubezpieczonej, a także zmian w tym zgłoszeniu oraz wyrejestrowania z ubezpieczeń. Drugi rodzaj natomiast stanowią
-
Weksel w obrocie handlowym
Prawo wekslowe należy do jednej z bardziej skomplikowanych dziedzin prawa i to nie z tej nawet przyczyny, że jest bardzo obszerne, ale dlatego że trudno znaleźć wśród przepisów jego odpowiedniki. Przekłada się to z kolei na liczne związane z wekslem komplikacje praktyczne. Tymczasem przeżywa on w wielu firmach swoisty renesans - jest traktowany jako panaceum na bolączki związane z brakiem gotówki i
-
Jakie świadczenia można uzyskać po utracie pracy
Osoby, które zostały zwolnione z pracy, często znajdują się w dosyć trudnej sytuacji. W przypadku gdy z różnych przyczyn nie udaje im się znaleźć nowego zatrudnienia, mogą przysługiwać im różnego rodzaju świadczenia wypłacane przez powiatowy urząd pracy. Jeśli zaś nie mogą pracować ze względu na stan zdrowia lub też ukończyły odpowiedni wiek i mają wymagany staż, mogą uzyskać emeryturę lub rentę wypłacaną
-
Wyłączenie wspólnika spółki z o.o.
Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie wymaga jednomyślności wspólników w bieżących czynnościach, które należą do kompetencji zarządu. Zdarza się jednak, że zachodzi konieczność zaprojektowania dalszego rozwoju firmy, kupna nieruchomości lub innej czynności, w której wypowiedzieć się muszą inni wspólnicy. W takiej sytuacji weto jednego z nich może stać się barierą dla planów większościowych
-
ZALETY I WADY UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
l Zlecenia l Dzieło l Umowa agencyjna l Kontrakt menedżerski Czy zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, zgodnie z ogólnym przekonaniem panującym wśród osób poszukujących pracy, rzeczywiście jest korzystniejsze. Czy warto upierać się przy tej formie świadczenia pracy, niejednokrotnie tracąc szansę na wykonywanie upragnionego zawodu.
-
Faktoring i franchising w rachunkowości
Oddajemy w Państwa ręce Poradnik, który tym razem dotyczy dwóch ważnych, bo coraz szerzej wykorzystywanych w praktyce zjawisk, czyli faktoringu oraz franchisingu. Oba zagadnienia w zasadzie dotyczą poprawy bezpieczeństwa funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku. Rosnące zainteresowanie faktoringiem wynika przede wszystkim z tego, że jest to prosty i skuteczny sposób na finansowanie obrotów handlowych
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
Ochrona trwałości stosunku pracy rozpoczyna się z początkiem ciąży pracownicy. Zakaz rozwiązywania umów o pracę obowiązuje również wtedy, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, a po okresie wypowiedzenia przerwała ciążę. Ochrona obejmuje też sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia.
-
Jak podzielić majątek spółki cywilnej?
Zakończenie działalności prowadzonej w formie spółki cywilnej często jest dopiero początkiem czynności prowadzących do podziału majątku. Rozliczenia między wspólnikami są przy tym kwestią drażliwą, która może stać się zarzewiem przyszłych konfliktów. Stąd warto jest poznać zasady rządzące postępowaniem działowym, tak by sprawnie i bezboleśnie zakończyć interesy spółki, spłacić wierzycieli, zarządzać
-
Zatrudnianie i ubezpieczenia obcokrajowców w Polsce
Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Natomiast
-
Lista płac 2008
Oddajemy do Państwa rąk listę płac 2008 r. - kontynuację naszego unikatowego cyklu. Z napływających do redakcji sygnałów wiemy o poważnych trudnościach pojawiających się przy prowadzeniu listy płac. Niejednokrotnie mają one charakter nie tylko rachunkowy, ale dotyczą też samych zasad naliczania rozmaitych składników wynagrodzenia i prawidłowego nimi dysponowania. Odpowiadając na te sygnały, stworzyliśmy
-
Ceny transferowe
Problematyka cen transferowych budzi szczególne zainteresowanie zarówno ze strony podatników, jak i administracji podatkowej. Głównym powodem skupienia uwagi na tej tematyce przez organy podatkowe jest zapobieganie nieuzasadnionym transferom dochodów firm poza granice jurysdykcji podatkowej danego kraju, a w przypadku transakcji pomiędzy krajowymi podmiotami - zapobieganie przerzucania dochodów powodujących
-
Postępowanie przed sądem polubownym
Od 17 października 2005 r. sąd polubowny funkcjonuje w znacznie zmienionym charakterze, co przekłada się na zwiększone zainteresowanie pozasądowymi sposobami rozstrzygania sporów - zwłaszcza w obrocie gospodarczym. Arbitraż z natury swej jest bowiem mniej sformalizowany, a przez to szybszy i tańszy od rozstrzygania sporów w sądzie powszechnym. Co nie mniej istotne pozwala na daleko posuniętą dyskrecję
-
Jak ustalać należności pracowników z tytułu odbywania zagranicznych podróży służbowych
Zakład pracy wysyłając pracownika w podróż służbową za granicę ma obowiązek zwrócić mu m.in. koszty podróży i noclegów. Pracodawca musi wypłacić pracownikowi także diety. Nawet zapewnienie bezpłatnego wyżywienia nie zwolni całkowicie pracodawcy z obowiązku wypłacenia diet. W takim przypadku pracownik powinien otrzymać za każdą dobę podróży 25% diety.
