Jaka wysokość odprawy pośmiertnej po zmarłym pracowniku
Pracodawca ma wypłacić odprawę pośmiertną członkom rodziny zmarłego pracownika. Żaden z członków tej rodziny nie uzyskał renty rodzinnej. Czy w tej sytuacji należy im wypłacić tą odprawę?
Firma musi wypłacić odprawę pośmiertną rodzinie zmarłego pracownika. Czy takie świadczenie księguje się tak jak wynagrodzenia?
Rodzinie innych niż pracownicy osób zatrudnionych może zostać przyznana odprawa pośmiertna lub zasiłek pogrzebowy. Wypłaty tego rodzaju świadczeń mogą się domagać osoby uprawnione po zmarłym, jeżeli prawo do odprawy lub zasiłku pogrzebowego zostało im zagwarantowane w umowie cywilnoprawnej. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby przyznać takie świadczenia najbliższym tych zmarłych nawet w przypadku
Po zmarłym pracowniku musimy wypłacić odprawę pośmiertną. Mamy problem z zakwalifikowaniem długiego rocznego urlopu bezpłatnego, z którego ten pracownik korzystał. Czy należy go uwzględnić przy wyliczaniu stażu pracy do odprawy?
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatkowej odprawy pośmiertnej przysługującej rodzinie zmarłego pracownika.
PROBLEM Pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego przeszedł na emeryturę, zakład pracy wypłacił odprawę emerytalną z tego tytułu. Następnie z byłym pracownikiem, obecnie emerytem zakład pracy podpisał umowę o pracę na czas określony. W trakcie tej umowy pracownik-emeryt zmarł. Czy w związku z powyższym należy się odprawa pośmiertna dla rodziny tego pracownika?
Wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych dotyczącej zastosowania ulgi B+R.