Filtry-
PoradaaktualnaUzasadnienie wniosku nauczyciela o zwolnienie z powodu siły wyższej06.11.2025
-
Artykułz dnia 25.06.2024Nie żałujmy formularzy25.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy wypowiedzenie umowy zawartej z nauczycielem na czas określony wymaga uzasadnienia ze strony pracodawcy21.06.2024
-
ArtykułaktualnyCzy uchwała o nieudzieleniu wójtowi wotum zaufania musi mieć uzasadnienie15.09.2023
-
Artykułz dnia 01.02.2022Bez uzasadnienia orzeczenia, bez prawa do obrony01.02.2022
-
ArtykułCzy do obywatelskich projektów uchwał należy dołączać uzasadnienie30.08.2021
-
ArtykułOkreślono wzory formularzy uzasadnień wyroków sądów I instancji20.12.2019
-
PoradaJakie skutki wywołuje wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, które nie zawiera uzasadnienia20.02.2019
-
PoradaZwolnienie sekretarza gminy ze względu na współpracę z poprzednim burmistrzem30.11.2018
-
ArtykułUzasadnienie faktyczne i prawne w decyzjach administracyjnych02.10.2018
-
PoradaOrdynacja podatkowa. Fiskus powinien uwzględniać wyroki sądów w wydawanych interpretacjach podatkowych28.06.2018
-
ArtykułJak uzasadniać rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika05.02.2018
-
ArtykułJak stosować zasadę rozstrzygania wątpliwości co do treści przepisów prawa podatkowego na korzyść podatnika - interpretacja ogólna MF17.02.2016
-
PoradaCzy drobne przewinienia pracownika o długim zakładowym stażu pracy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę12.12.2014
-
ArtykułUzasadnienie decyzji administracyjnej20.03.2014
-
PoradaPRZYCZYNY ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM29.09.2012
-
PoradaUZASADNIENIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ19.05.2012
-
PoradaCzy po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę można uzupełnić jego uzasadnienie12.02.2012
-
ArtykułPODSTAWA USTANIA STOSUNKU PRACY A TREŚĆ ŚWIADECTWA01.05.2010
-
ArtykułZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE - WYSOKOŚĆ ODSZKODOWANIA03.04.2010
-
ArtykułUZASADNIENIE WYPOWIEDZENIA LUB ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ20.03.2010
-
PoradaZwolnienie bez wypowiedzenia z powodu nielegalnego oprogramowania16.03.2010
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
