Pożyczka na prowadzenie działalności gospodarczej zwolniona z podatku od czynności cywilnoprawnych
Nie ma obowiązku zwrotu zasiłku rodzinnego osoba, której Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał prawo do takiego zasiłku i która następnie uzyskała status osoby bezrobotnej, nie zawiadamiając powiatowego urzędu pracy o przyznaniu zasiłku rodzinnego z uwagi na brak właściwego rozeznania co do sposobu postępowania w tego typu przypadkach i nie pobierała zasiłku rodzinnego z powiatowego urzędu pracy.
Pracodawcy w celu obniżenia kosztów pracy związanych z zatrudnianiem mają możliwość skorzystania z refundacji przyznawanych przez urzędy pracy. Jakie warunki należy spełnić i jak starać się o takie dofinansowanie zatrudnienia? O jakiego pracownika należy się postarać, aby uzyskać pomoc finansową z urzędu? Kwestie te wyjaśniamy poniżej.
Jestem zmuszona dokonać zwolnień w mojej firmie i chciałabym maksymalnie pomóc zwalnianym osobom. Jeden z moich pracowników pracował przez kilka miesięcy za granicą. Czy ten okres będzie się wliczał do okresu, od którego uzależnione jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Jakie trzeba spełnić warunki, aby praca wykonywana za granicą podlegała wliczeniu do tego okresu?
Jestem właścicielem firmy odzieżowej. Zatrudniłem nowego pracownika, który był osobą bezrobotną, ale nie zgłosiłem tego faktu do powiatowego urzędu pracy. Osoba ta pracowała u mnie od 3 stycznia do 31 marca 2003 r., przy czym 31 stycznia 2003 r. utraciła status bezrobotnego z powodu niezgłoszenia się w urzędzie pracy w celu wyrażenia gotowości podjęcia zatrudnienia. Na skutek przeprowadzonej kontroli
Mąż prowadzi działalność gospodarczą i przez niego jestem zgłoszona do ubezpieczenia. Proszę o odpowiedź, jakie są zasady ubezpieczenia zdrowotnego osoby bezrobotnej niepobierającej zasiłku?
Czy podatnikowi przysługuje prawo w całości odliczyć od podatku należnego podatek naliczony wynikający z faktur dokumentujących zakup narzędzi za kwotę uzyskaną ze środków Funduszu Pracy tytułem refundacji kosztów doposażenia stanowiska pracy utworzonego dla skierowanej przez organ zatrudnienia osoby bezrobotnej?
Czy Podatnik powinien zapłacić podatek dochodowy od otrzymanej dotacji na zakup środków trwałych ?
Osoba bezrobotna otrzymała środki z Funduszu Pracy przy Urzędzie Pracy na podjęcie działalności gospodarczej. Z otrzymanych środków może jedynie zakupić konkretne towary po określonych cenach ustalone w specyfikacji złożonej wraz z wnioskiem o przyznanie środków. Podatniczka ma obowiązek rozliczyć się z otrzymanych środków w ciągu 60 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Środki niewykorzystane
W związku z jednorazową pomocą finansową udzieloną bezrobotnemu przez Urząd Pracy na pokrycie wydatków związanych z rozpoczęciem działalności gospodarczej u podatnika powstała wątpliwość, czy otrzymana dotacja podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została uchwalona na rzecz aktywnego zwalczania bezrobocia. Przewidziane w niej rozwiązania mają przyczynić się do zwiększenia średniego wskaźnika zatrudnienia dzięki wprowadzeniu nowych form wspierających zatrudnianie bezrobotnych.
W jaki sposób uwzględnić w kosztach uzyskania przychodu wartość towarów , których zakup został sfinansowany przyznanymi środkami z Funduszu Pracy ?
Z treści złożonego wniosku wynika, że w 2005 roku podatnik otrzymał z Powiatowego Urzędu Pracy środki pieniężne na podjęcie działalności gospodarczej, która została wykorzystana na sfinansowanie zakupu środka trwałego. Zapytanie dotyczy wyjaśnienia, czy otrzymane środki pieniężne, które przeznaczono na zakup środka trwałego podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Czy zaległa zapłata zasądzona wyrokiem Sądu na rzecz podatnika winna być zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy środki finansowe otrzymane przez osobę bezrobotną z Powiatowego Urzędu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Dotyczy zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych dochodów uzyskanych przez bezrobotnych cyt. "tworzących sobie pracę na zasadach działalności pożytku publicznego".
Czy refundacja bezrobotnym kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 przyznawana na podstawie art. 61 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z późniejszymi zmianami) o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy korzysta ze zwolnienia przedmiotowego w podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy informacje PIT-11 o wysokości dochodu i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych płatnik może przechowywać na nośniku elektronicznym?
Pytanie podatnika dotyczy odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących zakup wyposażenia refundowanego ze środków Funduszu Pracy .
Czy zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych stanowi przychód, który powinien zostać opodatkowany zgodnie z obowiązującą skalą podatkową, oraz kiedy powstanie obowiązek podatkowy w związku z otrzymanym zwrotem ?
Czy wypłata świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych osobie bezrobotnej nieposiadającej prawa do zasiłku i korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy w przypadku opodatkowania ww. świadczenia gmina zobowiązana jest jako płatnik pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i jednocześnie sporządzić
Czy środki finansowe otrzymane przez osobę bezrobotną z Funduszu Pracy Powiatowego Urzędu Pracy podlegają opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych ?
Czy wartość zakupionych towarów handlowych sfinansowanych z otrzymanych środków z Urzędu Pracy wprowadzonych do podatkowej księgi przychodów i rozchodów remanentem początkowym można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Jednym z podstawowych zadań państwa w zakresie likwidacji bezrobocia jest promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia, jak też aktywizacja zawodowa bezrobotnych. Pracodawcy zostali również zobligowani przez ustawodawcę do podejmowania działań, mających na celu ustawiczne kształcenie pracowników.