Wyrok SN z 4 sierpnia 1978 r., sygn. akt I PR 45/78
16 października 2001 r. redakcja „Prawa Przedsiębiorcy” zorganizowała w Warszawie szkolenie na temat podróży służbowych. W trakcie jego trwania uczestnicy zadawali liczne pytania. Mamy nadzieję, że odpowiedzi przydadzą się także Państwu w pracy zawodowej, a także zachęcą do korzystania z oferty szkoleniowej.
Wejście w życie z początkiem bieżącego roku nowej ustawy o transporcie drogowym spowodowało uchylenie przepisów dotychczas obowiązujących aktów wykonawczych regulujących tę materię. Efektem są poważne kłopoty z rozstrzygnięciem, jak obliczać do celów podatkowych koszty używania samochodu na potrzeby pracodawcy.
W numerach 7 i 8 „Doradcy Podatnika” przedstawiliśmy zasady rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracownika. Dzisiaj zajmiemy się ich aspektami podatkowymi.
Luka spowodowana brakiem obowiązującego od początku tego roku aktu prawnego, regulującego zasady wzajemnych rozliczeń pomiędzy pracodawcą oraz pracownikiem z tytułu jazd lokalnych, była powodem wielu wątpliwości podatników. Jak się okazało przyczyną tego stanu rzeczy było niedopatrzenie, jakiego dopuścił się ustawodawca podczas nowelizacji ustawy o transporcie. Minister Infrastruktury pozbawiony został
Niniejszy artykuł jest kontynuacją cyklu poświęconego rozliczeniu podróży służbowych. Przypomnijmy, iż w numerze 7 DP omówiliśmy nowe regulacje dotyczące krajowych podróży służbowych pracownika, natomiast w numerze 8 - podróży zagranicznych. Z kolei w numerze 10 przedstawione zostały aspekty podatkowe podróży służbowej pracownika. Dzisiaj dowiemy się, jak należy rozliczyć koszty, w przypadku gdy w
Kwoty wypłacone pracownikowi z tytułu używania własnego samochodu osobowego na potrzeby zakładu pracy oraz diety i inne należności z tytułu podróży służbowej wypłacone pracownikowi korzystają z limitowanego odrębnymi przepisami zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Czy z podobnego zwolnienia korzystają również kwoty wypłacone na rzecz zleceniobiorcy?
21 sierpnia Prezydent podpisał ustawę nowelizującą przepisy kodeksu pracy. Przynosi ona wiele bardzo istotnych zmian, nie tylko dla pracodawców, ale przede wszystkim dla pracowników. Między innymi zniesiony zostanie obowiązek przekształcenia trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową, pracownik - jeśli sam złoży wypowiedzenie - nie otrzyma już płatnych dni na poszukiwanie pracy, a za pierwszy
Przepisy aktów podustawowych regulują wiele spraw mających istotne znaczenie przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia. Jedną z nich jest dopuszczalna wysokość najniższego wynagrodzenia za pracę.
W nr 37 „Prawa Przedsiębiorcy” rozpoczęliśmy omawianie zmian w kodeksie pracy. Pierwsze z nich wejdą w życie 29 listopada 2002 r. W tym numerze przedstawiamy następne zmiany wraz z konsekwencjami ich wprowadzenia.
Ustawa z 26 lipca 2002 r. nowelizująca Kodeks pracy poza przepisami odnoszącymi się do stosunku pracy, ochrony pracowników-związkowców i funduszu socjalnego zawiera także przepisy zmieniające niektóre unormowania podatku dochodowego od osób fizycznych.
Czas pracy kierowcy ustala się zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi u pracodawcy w danym zakładzie unormowaniami. Zasady rozliczania czasu pracy mogą jednak stwarzać problemy w sytuacji, gdy kierowca wyrusza w podróż służbową.
W wyniku nowelizacji kodeksu pracy od stycznia 2003 r. zmienią się przepisy regulujące zwrot pracownikowi należności z tytułu podróży służbowej. Zmianie ulegnie również ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwolnień tych należności od podatku.
Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub przepisach wydanych przez właściwego ministra.