Fundowane posiłki dla pracowników a podstawa wymiaru składek
W ostatnich latach pracodawcy coraz chętniej uzależniają zatrudnienie pracownika od podjęcia przez niego indywidualnej działalności gospodarczej. Jak wynika z sondaży opinii publicznej, dziś przeszło półtora miliona Polaków to osoby samozatrudnione, a liczba ich wciąż rośnie.
Oprócz dokumentów, które powinny znaleźć się w aktach pracownika, a dotyczących kwestii podatkowych, może zaistnieć konieczność składania dodatkowych pism dotyczących składki na ZUS. Pracownik może też wyrazić zgodę na potrącanie rozmaitych zobowiązań z jego wynagrodzenia.
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne jest zróżnicowana w zależności od kategorii osób ubezpieczonych.
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 800 zł przebywała w październiku na zwolnieniu lekarskim przez 12 dni. Jak należy ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?
W Dzienniku Ustaw Nr 14 pod poz. 124 ukazało się rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 28 stycznia 2004 r. zmieniające rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.). Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie
W naszej firmie został zatrudniony pracownik na podstawie umowy zlecenia trwającej 5 miesięcy. Wynagrodzenie za zlecenie ma zostać wypłacone pracownikowi po wykonaniu całości prac zleconych. Od umowy tej mamy obowiązek odprowadzenia składek. Proszę o wyjaśnienie, czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być odprowadzane miesięcznie przez cały okres trwania umowy, czy też jednorazowo w miesiącu
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych albo w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele tzw. zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł jest zwolniona od podatku dochodowego. Czy od kwoty wypłaconej z tego tytułu ponad ów limit 500
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Płatnik składek przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do osiągnięcia kwoty ograniczenia, która w 2004 r. wynosi
Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?
W sierpniu br. nasz pracownik używa w pracy komputera, który nie jest własnością zakładu. Z tego tytułu wypłacimy mu ekwiwalent. Czy wysokość ekwiwalentu stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli używany komputer nie jest również własnością pracownika?
Pracownik nie poinformował nas, że pracuje również w innym zakładzie pracy. We wrześniu 2004 r. okazało się, że jego łączne zarobki przekroczyły kwotę, do której powinna zostać ograniczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Spowodowało to konieczność skorygowania od lipca 2004 r. dokumentów rozliczeniowych. Czy pracownik powinien poinformować zakład pracy o swoich zarobkach