Jak zrekompensować pracownikom pracę wykonywaną w majowe święta
Co do zasady jest to wykluczone. Są jednak sytuacje, gdy wolno o to zapytać, np. z powodu ewentualnej kwarantanny lub wystąpienia awarii w zakładzie pracy
Związki krytykują decyzję Trybunału Konstytucyjnego o umorzeniu sprawy rekompensowania godzin nadliczbowych. Z kolei pracodawcy chcą szerszych zmian w przepisach o czasie pracy
Mam pytanie odnośnie rozliczania godzin nadliczbowych w równoważnym systemie czasu pracy. Czy pracownikowi trzeba naliczać godzinowe wynagrodzenie dodatkowe za liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, czy sam dodatek? Pytam, ponieważ niedawno klient, którego obsługuję wprowadził taki system pracy, a system ERP Optima, na którym pracuję nalicza tylko