Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2019 z 05.11.2019 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń]
Data publikacji: 03.09.2019
Czy nieodpracowane wyjście prywatne można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe
PROBLEM
Jeden z naszych pracowników skorzystał w październiku 2019 r. z kilkugodzinnego zwolnienia od pracy do celów prywatnych. Czy ten nieprzepracowany czas można zaliczyć do czasu wolnego udzielonego za nadgodziny wynikające z przekroczenia dobowego i opłacić tylko zwykłym wynagrodzeniem?
POTRZEBUJESZ POMOCY?