-
Artykułz dnia 26.03.2026Praca u konkurencji na wychowawczym nie uzasadnia automatycznie dyscyplinarki26.03.2026
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 24 lutego 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.987.2025.2.MM, rok 2026, | 24.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy można zwolnić pracownika, który nie ma podpisanego zakazu konkurencji18.02.2026
-
Artykułz dnia 05.02.2026Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy bez składek ZUS05.02.2026
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 1227/2025 z dnia 11 grudnia 2025 r., sygn. DI/200000/43/1227/2025, rok 2025, | 27.01.2026
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 573/2025 z dnia 12 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/997/2025, rok 2025, | 22.01.2026
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 16 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.878.2025.2.KP, rok 2026, | 16.01.2026
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 31 października 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP4-3.4012.426.2025.3.DS, rok 2025, | 31.10.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 13 sierpnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.323.2025.2.ŁS, rok 2025, | 13.08.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 14 lipca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.254.2025.1.AS, rok 2025, | 14.07.2025
-
Artykułz dnia 05.06.2025Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków05.06.2025
-
PoradaaktualnaJak zaksięgować odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji11.04.2025
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 15/2025 z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. DI/100000/43/973/2024, rok 2025, | 05.03.2025
-
Poradaz dnia 03.03.2025Poradnia z prawa pracy03.03.2025
-
ArtykułaktualnyRównoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze13.02.2025
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 362/2024 z dnia 26 lipca 2024 r., sygn. DI/100000/43/562/2024, rok 2024, | 28.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy zakaz konkurencji obowiązuje pracownika po ustaniu zatrudnienia22.01.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 24 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-3.4012.511.2024.2.JK, rok 2024, | 24.10.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 25 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.206.2024.1.ENB, rok 2024, | 25.06.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 14 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.209.2024.1.AS, rok 2024, | 14.06.2024
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 462/2024 z dnia 21 maja 2024 r., sygn. DI/200000/43/462/2024, rok 2024, | 21.05.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 21 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP4-1.4012.147.2024.1.DP, rok 2024, | 21.05.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 20 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.244.2024.3.MKA, rok 2024, | 20.05.2024
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 17 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.222.2024.1.KKA, rok 2024, | 17.05.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
