prawo pracy

Dwa metry kwadratowe do pracy zdalnej? To niewykluczone

Należy przyjrzeć się zasadności wprowadzenia umowy o pracę zdalną jako osobnej formy umowy o pracę. Taką rekomendację wydała ostatnio Rada Ochrony Pracy działająca przy Sejmie RP (organ nadzorujący działalność Państwowej Inspekcji Pracy) w swoim stanowisku w sprawie „Zdalnego zatrudnienia w aspekcie społecznym i prawnym”.

ROP zaleca w nim prowadzenie obserwacji funkcjonowania pracy zdalnej w praktyce prawnej i społecznej. Postuluje opracowanie zasad oceny ryzyka zawodowego w przypadku tego modelu pracy z uwzględnieniem zapobiegania zarówno ryzyku chorób, jak i wypadków przy pracy.