Pracownik nie może dostać wynagrodzenia za czas, gdy brał udział w sesji rady powiatu

Pracownik urzędu pracy został w bieżącym roku radnym powiatowym. Powiat wypłaca mu 100 proc. wynagrodzenia, mimo że jako radny pobiera on diety za udział w sesjach rady powiatu. Czy to legalne? Czy należy mu zmniejszyć wynagrodzenie za nieobecność w pracy, która jest związana ze sprawowaniem mandatu radnego?

Rada powiatu jest organem stanowiącym i kontrolnym powiatu, a radni są wybierani w wyborach bezpośrednich – stanowi o tym art. 9 w ustawy o samorządzie powiatowym (dalej: u.s.p.). Z kolei diety reguluje art. 21 u.s.p., z którego wynika m.in., że przysługują one radnemu na zasadach ustalonych przez radę powiatu. Przy czym dieta nie przysługuje radnemu pełniącemu odpłatnie funkcję członka zarządu w powiecie, w którym uzyskał on mandat.