Zdrowy pracownik to skarb. Dla firmy i państwa

Zdrowie pracowników to nie tylko kwestia etyczna, lecz także strategiczny zasób ekonomiczny. Wydolność systemu ochrony zdrowia, dostępność lekarzy i jakość świadczeń mają bezpośredni wpływ na wydajność pracy, absencję chorobową, a także dochody i wydatki publiczne. Wciąż czekamy na podjęcie przez rządzących dyskusji o tym, jak rozwijać ten obszar

Nieobecność pracownika z powodu choroby albo obecność mimo choroby lub złego samopoczucia generują realne koszty dla firm i dla całej gospodarki. Mogą prowadzić do obniżonych produktywności i jakości pracy.

Według raportu Conperio – Barometr Absencji Chorobowej 2024 średni roczny wskaźnik absencji chorobowej w firmach wyniósł 7,38 proc., a w niektórych branżach przekraczał 9 proc. Równocześnie aż 34 proc. z 33 tys. skontrolowanych zwolnień lekarskich stanowiło nadużycia. Wzrósł też odsetek jednodniowych L4, szczególnie w poniedziałki i piątki. Polacy spędzili ponad 290 mln dni na zwolnieniach lekarskich.