Co doprowadza pracowników do szału?
HR w sieci
Do biura z własnym sprzętem
W poszukiwaniu oszczędności wiele firm rezygnuje z dodatkowych świadczeń dla pracowników, takich jak darmowa kawa czy przekąski. Kolejnym krokiem ma być odebranie komputerów i smartfonów.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę konsultingową Gartner, połowa amerykańskich pracodawców spodziewa się, że w 2017 roku pracownicy sami będą musieli zatroszczyć się o potrzebne do pracy urządzenia, takie jak komputery, tablety czy smartfony.
Jak twierdzi David Willis, szef badań mobilności i komunikacji w firmie Gartner, wyposażenie pracownika w Blackberry to dla pracodawcy wydatek w wysokości około 900 dol. rocznie. Przestawienie się na osobisty sprzęt pracowników oznaczałoby zatem znaczne oszczędności, nawet po odliczeniu kosztów, które firmy będą musiały nadal ponosić m.in. na aplikacje mobilne zapewniające odpowiednią komunikację, zarządzanie i bezpieczeństwo (300 dol. rocznie).

