Przegląd mediów zagranicznych

Zdalna 2023

W artykule „The Job Market for Remote Workers Is Shrinking” Ray A. Smith zwraca uwagę na fakt, że znacznie zmniejsza się liczba ogłoszeń oferujących pracę zdalną. Po pandemii mniej pracodawców odczuwa potrzebę przyciągania talentów obietnicą pracy z domu. W grudniu na LinkedIn 13,2 proc. wszystkich ofert zawierało możliwość pracy zdalnej - w porównaniu z 20,6 proc. w marcu. Inne strony www z ogłoszeniami, takie jak Indeed.com i ZipRecruiter, również zgłaszają spadki w tym obszarze.

Popyt na pracę zdalną pozostaje wysoki. To właśnie możliwość realizacji zadań z domu przyciągnęła 52,8 proc. użytkowników składających aplikacje na LinkedIn, nieco więcej niż rok wcześniej.

Spadek liczby ofert zdalnych pokazuje ostatnią zmianę w dynamice władzy między pracodawcami a pracownikami. Wzrost zatrudnienia i płac spowolniły pod koniec 2022 r. Chociaż wielu zwolnionych pracowników z branży technologicznej i innych miejsc ponownie znajduje zatrudnienie, uzyskanie nowej pracy zajmuje średnio więcej czasu niż wiosną.