Swobodny przepływ pracowników i zatrudnienie w Unii Europejskiej

Przyjęcie Polski do UE wymagać będzie stosowania przepisów wspólnotowych w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - rozporządzenie 1408/71 i rozporządzenie 574/72.

W kwestii świadczeń medycznych zmiany dostosowawcze będą niewielkie. Zgodnie z polskim ustawodawstwem objęcie ubezpieczeniem społecznym zatrudnionego stanowi tytuł do nabycia prawa do świadczeń medycznych przez niego i członków jego rodziny. W większości państw członkowskich UE obowiązują podobne zasady.

Kraj, w którym turyści są ubezpieczeni, zostanie obciążony kosztami opieki medycznej. Stosowanie zasad wspólnotowych w zakresie świadczeń medycznych spowoduje skutki finansowe, ponieważ świadczenia medyczne w krajach UE są znacznie droższe niż w Polsce.