Poradnik Gazety Prawnej 46/2004 z 14.12.2004, str. 42
Data publikacji: 07.12.2004
Szczególna ochrona pracownika
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, ale okazało się, że jestem w 4 miesiącu ciąży. Czy zakład pracy zobowiązany jest przyjąć ode mnie zwolnienie lekarskie i czy będę podlegała ochronie do dnia porodu? Czy moja umowa o pracę (na czas określony - do 31 grudnia 2004 r.) przedłuży się do dnia porodu czy dodatkowo o okres urlopu macierzyńskiego? - Monika J. z Białołęki
POTRZEBUJESZ POMOCY?