Zawieszenie układu zbiorowego pracy

W porozumieniu o zawieszeniu układu zbiorowego pracy pracodawca i działające w firmie związki zawodowe określiły pułap obniżenia pensji. Pracodawca nie wypowiedział jednak zatrudnionym osobom dotychczasowych warunków umowy ani nie dokonał ich zmiany w drodze porozumienia. Czy postąpił prawidłowo? - Andrzej P. z Bytowa