Zakaz konkurencji a choroba

Byłem przedstawicielem handlowym w spółce jawnej. Oprócz umowy o pracę podpisałem zakaz konkurencji w czasie trwania zatrudnienia i przez rok potem. W związku z chorobą po upływie pięciu miesięcy zostałem zwolniony (jak dowiedziałem się w kadrach, „w trybie art. 53 § 1 k.p.”). W pierwszych dwóch miesiącach dostałem 100% odszkodowania. Następnie powiadomiono mnie, że ustały przyczyny uzasadniające zakaz konkurencji, bo nie uzyskałem dostępu do ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić firmę na szkodę. W efekcie nie dostałem już żadnych pieniędzy. Czy jest to zgodne z prawem? - Janusz P. z Otwocka