Ochrona pracownicy w ciąży

Jestem zatrudniona na czas określony (półroczna umowa z dwutygodniowym wypowiedzeniem). Za tydzień umowa dobiega końca, ale okazało się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. Czy w takim przypadku pracodawca przedłuży umowę do dnia porodu? Jeżeli tak, to czy przysługuje mi też zasiłek macierzyński? Czy pracownica przebywająca przez 8 miesięcy ciąży na zwolnieniu lekarskim (kłopoty z ciążą) może zostać zwolniona przed dniem porodu? - Maria S. z Chruszczobrodu

Niestety, w naszej sytuacji umowa wygasa i tylko od dobrej woli pracodawcy zależy jej przedłużenie. Prawo nie pozwala na rozwiązanie umowy na zwolnieniu lekarskim, jednak przy umowie na czas określony może ona po prostu wygasnąć z upływem czasu.