Czy wliczamy skrócone wypowiedzenie?

Pytanie

Zostałem zwolniony z powodu likwidacji firmy i w związku z tym skrócono mi okres wypowiedzenia (z 3 miesięcy do miesiąca). Tymczasem gdybym pracował do końca, to przysługiwałoby mi już 26 dni urlopu (taką informację uzyskałem w dziale kadr). Czy powinienem otrzymać dodatkowy ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Firma, niestety, wypłaciła mi tylko za 6 dni (licząc proporcjonalnie), wychodząc z założenia, że w tym roku nabyłem prawo do 20 dni urlopu.