Uwaga na przedawnienie roszczenia o odszkodowanie

PYTANIE

W czerwcu 2006 r. jeden z kluczowych pracowników firmy odszedł z pracy bez wypowiedzenia, powołując się na art. 55 § 1 k.p. Naszym zdaniem ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy było jednak tylko pretekstem. Czy można w takiej sytuacji wystąpić o odszkodowanie? Co z przedawnieniem roszczenia? Czy nie jest jeszcze za późno? - Anna O. z Warszawy