Porada

Data publikacji: 2008-12-18

Kto powinien podpisać wypowiedzenie

PYTANIE

3 listopada 2008 r. pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w spółce cywilnej, podpisane tylko przez jednego z trzech wspólników z oznaczeniem wygaśnięcia stosunku pracy na 22 listopada 2008 r. Czy takie wypowiedzenie jest prawnie skuteczne?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem będącym w ochronie przedemerytalnej
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z radnym – nowa interpretacja przepisów
Czy obdarowany może dokonywać odpisów amortyzacyjnych od nieruchomości otrzymanej w formie darowizny
Czy można czasowo zmienić miejsce wykonywania pracy kucharek szkolnych
Czy pracodawca powinien przedłużyć do zakończenia urlopu rodzicielskiego pracownicy umowę na czas określony, której termin zakończenia upływa w trakcie urlopu rodzicielskiego

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Kto powinien podpisać wypowiedzenie