Niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy

PYTANIE

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Ustaliliśmy w porozumieniu z nim termin wykorzystania 2 dni na poszukiwanie pracy. Jednak w czasie, kiedy miał wykorzystać te dni wolne, pracownik chorował. Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy już nie musimy udzielać pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy?

ODPOWIEDŹ

Choroba w terminie planowanych dni wolnych na poszukiwanie pracy nie pozbawia pracownika prawa do ich wykorzystania. Pracownik może więc nadal domagać się od Państwa udzielenia tych 2 dni wolnych.