Wszystko o księgowaniu delegacji

Powyższe rozporządzenia mają zastosowanie wprost wyłącznie do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej. Natomiast warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy spoza sfery budżetowej określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.

Obowiązujące regulacje prawne dotyczące podróży służbowych nie ustosunkowują się do wielu praktycznych zagadnień, co wielu podmiotom gospodarczym przysparza sporo problemów i wątpliwości. Obecnie trwają prace nad nowelizacją tych przepisów. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało kolejny projekt dotyczący zmian w podróżach służbowych.

Należności za podróże krajowe

Pracownikowi wykonującemu - na polecenie pracodawcy - zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. 77 § 1 k.p.). Należności te mają służyć kompensowaniu wydatków ponoszonych przez pracownika w odbywanej doraźnie podróży służbowej.