Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 28/2002 z 14.07.2002, str. 39
Data publikacji: 11.07.2002
Ochrona kobiet w ciąży
U obecnego pracodawcy jestem zatrudniona od 3 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy na czas nie określony. Jestem w ciąży. W czerwcu otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy z pełnego etatu na 1/2, co wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia. Jeżeli nie zgodzę się na te warunki, grozi mi zwolnienie. Dodam, że mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?