Przyjęty okres rozliczeniowy

Kodeks pracy nie definiuje bezpośrednio pojęcia okresu rozliczeniowego, ale ustala jego długość i obowiązujące normy czasu pracy.

ustalania rozkładów czasu pracy (planu wyznaczającego dni pracy, liczbę godzin do przepracowania w tych dniach oraz dni wolne od pracy) sporządzonych na obowiązującą pracownika przeciętną tygodniową normę czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy, ustalenia realizacji tego planu w aspekcie stwierdzenia, czy i w jakim rozmiarze pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych.