tematy:

Data publikacji: 11.09.2003

PRAWO BRANŻOWE

Możliwość łączenia stanowisk w służbie zdrowia

Wątpliwości może budzić fakt, z jakim podmiotem pracownik i kierownik zakładu, występujący jako pracodawca, zawierałby umowę o pracę na pełnienie dyżurów medycznych.

W obowiązujących przepisach nie ma zakazu zawierania przez zakłady pracy dodatkowych umów o pracę z pracownikami pozostającymi już w jednym stosunku pracy z tym samym pracodawcą.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się