Urlop macierzyński - komentarz do Kodeksu pracy

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy-matce przede wszystkim w celu regeneracji sił po urodzeniu dziecka oraz zapewnienia opieki w pierwszych miesiącach jego życia. Szczególną sytuacją jest jednak urodzenie dziecka martwego. W takim przypadku urlop macierzyński zatrudnionej matce przysługuje również, ale w skróconym wymiarze.