tematy:

Data publikacji: 04.12.2003

Przesunięty urlop

Zgodnie z planem urlopu, który sporządzany był w styczniu tego roku, zaplanowałam urlop na przełomie lipca i sierpnia. W marcu, korzystając z promocji, wykupiłam wycieczkę. Jednym z warunków skorzystania z promocji było zapłacenie całej kwoty. Wczoraj mój pracodawca powiedział mi, że w planowanym okresie nie pójdę na urlop, gdyż są dodatkowe zlecenia. Czy pracodawca może mi zabronić wykorzystania zaplanowanego urlopu oraz kto zwróci mi pieniądze za wycieczkę? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Pozostało 73% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się