Obowiązki pracownika

Pracownik zawierając umowę o pracę zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracodawca ustalając sposób i organizację pracy w danym zakładzie pracy określić powinien katalog obowiązków, których musi przestrzegać pracownik zatrudniony w danej firmie. Również Kodeks pracy w art. 100 wskazuje, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.