Składki z tytułu ubezpieczenia na życie - obciążenia fiskalne i na rzecz ZUS

Nasza firma zawarła w tym roku umowę ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników. Z jej postanowień wynika, że uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca. Umowa w okresie pięciu lat od jej zawarcia wyklucza wypłatę kwoty wykupu, a ubezpieczeniem objęto więcej niż połowę pracowników. Czy składki, które płacimy za pracowników, należy traktować jako ich przychód i płacić podatek dochodowy oraz składki na ZUS? - pyta Czytelniczka z Radomia.