Urlop wychowawczy

Pracownica wróciła z urlopu macierzyńskiego. Po 3 miesiącach pracy wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Czy pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (świadczona na podstawie art. 1861 k.p.) należy traktować jako urlop wychowawczy oraz czy pracownica po roku takiej pracy może wystąpić o urlop wychowawczy i w jakim wymiarze - pyta Czytelniczka z Warszawy.