Działalność konkurencyjna pracownika

Decyzja, czy pracodawca zawrze z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, należy do niego. Zakaz ten może obejmować wszystkich pracowników, gdyż przepisy Kodeksu pracy nie wyłączają żadnej grupy zawodowej. Najczęściej jednak zawierane są one w przypadku dostępu do nowych technologii, unikalnych bądź nowatorskich metod produkcji czy dostępu do tajemnic, które stanowią tajemnicę handlową firmy i określają jej pozycję konkurencyjną na rynku.