Przekroczenie normy średniotygodniowej

Jednym z najtrudniejszych problemów dotyczących ustalania należności za pracę w godzinach nadliczbowych jest kwestia dodatku za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy.

W przypadku gdy nieudzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę spowoduje przekroczenie normy średniotygodniowej w danym okresie rozliczeniowym, to praca taka stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, z wszelkimi konsekwencjami, jakie przepisy prawa pracy z taką pracą wiążą. Przede wszystkim pracownik otrzyma dodatek za pracę przekraczającą normę średniotygodniową w wysokości 100% (art. 151 § 2 k.p.), poza dodatkiem z tytułu nieotrzymania dnia wolnego za pracę w niedzielę, o którym mowa w art. 151 § 2 k.p.