Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 17/2005 z 26.04.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 44]
Data publikacji: 23.04.2005
Jak poprawnie wypełnić Rp-7?
W związku z ogłoszeniem likwidacji pracodawcy pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony zostały wręczone wypowiedzenia. Pracodawca zastosował przy tym skrócony okres wypowiedzenia - z 3 miesięcy do 1 miesiąca, a za pozostały okres wypowiedzenia wypłacił pracownikom stosowne odszkodowania. Przy wypełnianiu druku ZUS Rp-7 pojawiły się następujące wątpliwości: czy w pozycji dotyczącej okresu zatrudnienia należy uwzględnić okres, za który pracownik otrzymał odszkodowanie, czy też jako datę ustania stosunku pracy należy wpisać datę wynikającą z zastosowania skróconego okresu wypowiedzenia oraz czy w części dotyczącej uzyskanego wynagrodzenia należy uwzględnić odszkodowanie otrzymane przez pracownika? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?