tematy:

Data publikacji: 23.04.2005

Wypłata odprawy emerytalnej

Czy należy wypłacić odprawę emerytalną w sytuacji, w której z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b bezpośrednio po wykorzystaniu 270 dni choroby? Pracownik ten - według dokumentów - powinien otrzymać emeryturę i deklarował, że o nią wystąpi. Czy należy czekać na decyzję ZUS w tej sprawie?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się