Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 27/2005 z 05.07.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 18]
Data publikacji: 02.07.2005
Związkowiec pod ochroną
Konsultacja ze związkami zawodowymi w sprawie zamiaru wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę dotyczy pracowników, którzy są członkami związku zawodowego albo zwrócili się do organizacji związkowej z prośbą o ochronę ich praw pracowniczych.
Aleksandra Minkowicz-Flanek
Salans D. Oleszczuk Kancelaria Prawnicza Sp.k.
Gdy wynika to z przepisów prawa pracy, pracodawca ma obowiązek konsultowania - a w pewnych przypadkach nawet uzgadniania - swych działań ze związkami zawodowymi. Obowiązki te mogą dotyczyć zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych spraw pracowniczych. Zakładowa organizacja związkowa, zrzeszająca co najmniej 10 osób, jest uprawniona do reprezentowania całej załogi w sprawach zbiorowych, takich jak ustalanie regulaminów pracy czy wynagradzania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?