Opłacalne zatrudnianie niepełnosprawnych

Niewątpliwą korzyścią, jaką przewidują przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123, poz. 776 ze zm.), dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne jest możliwość otrzymania dofinansowania ich wynagrodzeń.

• prowadzących zakłady pracy chronionej,

• zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągających wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%,